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一、招聘岗位
中心设立了前沿基础研究、生物医学工程技术、临床转化应用及产业化3个研究领域。各研究领域设置若干关键点方向，每个方向设置首席科学家(principal investigator)、高级研究员(senior research scientist)、研究员(research scientist)、博士后及项目聘用人员岗位。各研究领域关键点方向及招聘岗位设置.docx(点击下载)
研究领域及关键点方向 招聘岗位设置
前沿基础研究领域：
1.仿生与纳米医学
2.生物力学与力学生物学
3.生物医用材料
4.再生医学 首席科学家岗位：8-12
高级研究员岗位：12-16
研究员岗位：15-20
博士后岗位：25-35
生物医学工程技术领域：
1.航空航天医学工程
2.生物医学传感与仪器
3.医学虚拟现实技术
4.生物医学3D打印技术
5.医疗机器人
6.健康与康复工程
7.生物医学信息与医学影像
8.生物医学实验技术 招聘岗位设置
首席科学家岗位：15-20
高级研究员岗位：16-25
研究员岗位：20-32
博士后岗位：30-50
临床转化应用及产业化领域：
1.脑认知神经组织再生
2.心血管介入与人工器官
3.骨修复与骨植入体
4.眼组织工程
5.转化医学其它方向 招聘岗位设置
首席科学家岗位：6-10
高级研究员岗位：8-16
研究员岗位：12-20
博士后岗位：20-35
二、应聘条件
1、首席科学家(principal investigator)
诺贝尔奖获得者，国际知名奖励获得者、中国科学院院士、中国工程院院士，美日欧等发达国家科学院院士、工程院院士、医学院院士，国际知名学会fellow等首席科学家。每年在中心工作时间原则上不少于1个月。
2、高级研究员(senior research scientist)
国外著名大学终身教授(包括tenured副教授)、教育部长江学者特聘教授、中组部千人计划特聘教授，国家杰出青年基金获得者、万人计划领军人才等，或者在生物医学工程相关领域取得较大学术成就，并具有较大国际影响力的国内外一流科学家。每年在中心工作时间原则上不少于2个月。
3、研究员(research scientist)
青年千人计划入选者、教育部青年长江学者、国家优秀青年基金获得者、万人计划青年拔尖人才、国外著名大学获得助理教授(tenure track)、生物医学工程相关领域知名学术带头人、优秀中青年学者(青年长江/优青/青年千人等后备人才，或者在国内外一流大学相关学科获得博士学位，在本领域已取得较好学术成就并有较大发展潜力的国内外中青年学者)、优秀工程实验技术专家等。
4、博士后
在国内外一流大学相关学科获得博士学位，并满足国家有关博士后的基本申请条件。具有较强的学术背景和创新科研能力。
三、相关待遇
1. 中心提供优越的研究条件、充足的研究经费和世界一流的设备;
2. 有机会与中心内、北航优势工科院系和北京市各知名三家医院进行交叉研究和合作;
3. 提供高于或相当于美国同类岗位具有国际竞争力的薪酬待遇，首席科学家10万/月起，高级研究员6万/月起，研究员30万/年起，卓越博士后25万/年，具体面议。
4. 国内优秀人才可解决事业编制、北京户口。
四、其他说明
1. 引进人才的住房优惠与津贴、科研启动费、工作签证(外籍)、人事关系、户口及子女就学等其他待遇参照学校已有政策执行，特殊情况由中心提出申请，报学校高精尖计划领导小组和建设管理委员会审批。
2. 学校与引进人才签订《北航生物医学工程高精尖中心人才引进聘用合同》，首次聘任期限最长为期5年，明确双方的权责以及违约责任，首次聘任期满，续聘工作按相关管理办法执行;中心根据签订的合同及相关制度进行管理与考核。
3. 引进人才在聘期内入选国家级或省级各类人才项目的，岗位薪酬按学校相关标准以及“就高从优”原则享受。
五、应聘材料
1. 个人简历;
2. 近五年承担科研项目、发表论文、获奖成果清单;
3. 5篇代表作论文全文;
4. 未来工作计划;
以上材料均提供电子文档，并发至下面联系人邮箱。邮件标题请注明应聘方向及岗位。
六、联系方式